日土县“三个同步推进”确定村（社区）“两委”换届初步人选“双好双强”。

群众推选和组织考察同步推进。突出“选人用人”高标准、“推荐考察”严要求，准确把握村（社区）“两委”换届人事方案，做实做细现任村干部任期考核，了解掌握现任班子成员作用发挥情况，选出实干担当的优秀村干部。认真考虑群众推荐、乡镇推选的人选，把群众认可的干部选拔出来，切实做到成熟一个推荐一个、推选一个考察一个，考察一个合格一个，确保选拔出组织满意、群众认可的优秀干部。

调研摸底和谈心谈话同步推进。突出调研摸底精准实要求，5名县级领导同志反复深入各行政村进行摸排走访，切实做到“6个清楚”，准确掌握各村班子作用发挥情况，掌握在发展、稳定、脱贫中的“五好五能”“带头人”；把与村“两委”班子成员“一对一”谈心谈话谈深谈透，了解掌握现任班子进退留转的真实思想状况，解除现任村干部思想包袱，将想干事能干事干成事的好干部选出来。

村级酝酿和乡镇初审同步推进。严格政治标准和选拔程序，突出“两推”的民主性，让群众与党员将“四个意识”好，践行“两个维护”的干部推选出来；突出乡镇党委严格把关人选资格初审，坚持“十个不选”要求，坚决把不适应不符合的干部调整下去，切实把听党话、跟党走、善团结、会发展、能致富、保稳定，遇事不糊涂，关键时刻起作用的干部选出来。

此次人事安排，通过严格标准和程序，按照20%差额，选拔了118名组织认可、群众满意的村干部初步推荐人选，严格把控了各村“两委”班子人选中有1名35岁以下年轻干部和1名妇女干部，为换届选举打下了坚实基础。